PROGRAMMA EN MODULES

In het kort

Nieuwe inzichten op het gebied van inclusief leiderschap en dienend leiderschap gerelateerd aan de rol van  schoolleiders. Het programma is gebaseerd op het managementboek 'Van Inclusief Leiderschap naar Inclusief Meesterschap' van Iwan Bean. Dit boek stond op nummer 2 op de lijst van het beste managementboek van 2024 en stond op de longlist van het beste managementboek van 2025. In 2026 is het managementboek 'Leidinggeven aan Innovatie' verschenen. In dit boek beschrijft Iwan Bean hoe diversiteit en inclusie kunnen bijdragen aan Innovatie (hoofdstuk 12). Dit boek stond op de longlist van het beste managementboek van 2026.

Dit is een unieke leergang met vele interactieve werkvormen en intervisie. De leergang draagt direct bij aan de ambitie van de overheid dat de meeste scholen  per 2035 inclusief onderwijs aan te bieden.

 

• Schoolleiders ontvangen na het volgen van dit programma 100 accreditatiepunten (binnen 8 maanden). Het programma is ook geaccrediteerd door het schoolleidersregister ASCENDA.​​

• Versterken van het persoonlijk leiderschap

• Het toepassen van deze leiderschapsprincipes in verschillende werkvormen.

• Oefenen met handelingsperspectieven.

• Experts delen hun visie op inclusie en relateren dit naar de leiderschapsopgave.

• ​

​​​​​​​Informatie

​Duur 8 dagen (acht modules van twee dagdelen).

• Duur dagprogramma’s 09.00 – 17.00.

• Locatie(s): Amsterdam en Breukelen

• Je hebt de recentste inzichten over inclusief- en dienend leiderschap.

• Je koppelt deze inzichten aan de opgave binnen jouw eigen organisatie en vormt hierover een eigen visie.

• Je vertaalt deze visie naar een strategie met een duidelijke route naar implementatie en kan jouw team daarin meenemen.

• Je kent de sociale- en psychologische dimensies van inclusief- en dienend leiderschap.

• Je leert nieuwe leiderschapsprincipes toe te passen.​

​

Aan het eind van de leergang lever jij een concreet plan van aanpak hoe jij inclusief meesterschap en dienend leiderschap concreet

in de praktijk brengt en hoe jij anderen hierin meeneemt. Dat plan presenteer jij aan een bevlogen jury bestaande uit een hoogleraar Innovatie van Nyenrode de kerndocent Strategie van Nyenrode, een docent Interculturele Communicatie/Diversiteit van de Universiteit

van Utrecht en een promovendus van de VU. De juryvoorzitter is de Nationaal Coördinator tegen Discriminatie en Racisme. Ook het bureau van de Regeringscommissaris tegen grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld is verbonden aan deze leergang. Daarnaast leveren aansprekende én inspirerende sprekers hun bijdragen aan deze leergang.

 

​Introductie

Leer vanuit diverse invalshoeken naar inclusief leiderschap en dienend leiderschap te kijken. In deze inspirerende leergang geven experts en sprekers uit de wetenschap en de publieke sector hun visie op inclusief leiderschap en verbinden dit aan de context van de leider en competentieprofielen. Leer je hoe je zelf een visie hierop ontwikkelt en toepast in de praktijk.

​

Wat levert het op voor jouw organisatie?

​Je komt terug met brede en vernieuwende inzichten en ideeën over inclusief- en dienend leiderschap, een breder palet aan handelingsperspectieven in de context van de eigen organisatie. Je neemt input en praktische handvatten mee die je direct kan toepassen op de uitdagingen binnen de organisatie. Door deelname doe je veel nieuwe kennis op waarmee je ook collega's kan inspireren en motiveren vanuit persoonlijke leiderschapskwaliteiten. Je bent in staat een 'inclusief' strategisch (en praktisch) plan op

te stellen  en jij neemt jouw team daarin mee; ook in de uitvoering en de vertaalslag naar de praktijk. Je vertaalt inclusief meesterschap door het aangaan van inclusieve partnerschappen en inclusieve communicatie met in- en externe stakeholders.

​