Programma en Modules
In het kort
-
Nieuwe inzichten op het gebied van inclusief leiderschap en dienend leiderschap gerelateerd aan de rol van leidinggevende in de publieke- en private sector.
-
Het toepassen van deze leiderschapsprincipes in verschillende werkvormen.
-
Oefenen met handelingsperspectieven.
-
Experts delen hun visie op inclusie en relateren dit naar de leiderschapsopgave.
-
Het programma is ook geaccrediteerd door het schoolleidersregister Primair Onderwijs.
Informatie
​
-
Duur 8 dagen (acht modules van twee dagdelen).
-
Duur dagprogramma’s 09.00 – 17.00
-
Locatie(s): Amsterdam
-
Je hebt de recentste inzichten over inclusief- en dienend leiderschap.
-
Je koppelt deze inzichten aan de opgave binnen jouw eigen organisatie en vormt hierover een eigen visie.
-
Je vertaalt deze visie naar een strategie met een duidelijke route naar implementatie en kan jouw team daarin meenemen.
-
Je kent de sociale- en psychologische dimensies van inclusief- en dienend leiderschap.
-
Je leert nieuwe leiderschapsprincipes toe te passen.
​
Introductie
Leer vanuit diverse invalshoeken naar inclusief leiderschap en dienend leiderschap te kijken. In deze inspirerende collegereeks geven experts en sprekers uit de wetenschap en de publieke sector hun visie op inclusief leiderschap en verbinden dit aan de context van de leider en competentieprofielen. Leer je hoe je zelf een visie hierop ontwikkelt en toepast in de praktijk.
Wat levert het op voor je organisatie?
Je komt terug met brede en vernieuwende inzichten en ideeën over inclusief- en dienend leiderschap, een breder palet aan handelingsperspectieven in de context van de eigen organisatie. Je neemt input en praktische handvatten mee die je direct kan toepassen op de uitdagingen binnen de organisatie. Door deelname doe je veel nieuwe kennis op waarmee je ook collega's kan inspireren en motiveren vanuit persoonlijke leiderschapskwaliteiten. Je bent in staat een 'inclusief' strategisch plan op te stellen en jij neemt jouw team daarin mee; ook in de uitvoering en de vertaalslag naar de praktijk. Je vertaalt inclusief meesterschap door het aangaan van inclusieve partnerschappen en inclusieve communicatie met in- en externe stakeholders.
​
Wat levert het op voor je organisatie?
Je komt terug met brede en vernieuwende inzichten en ideeën over inclusief- en dienend leiderschap, een breder palet aan handelingsperspectieven in de context van de eigen organisatie. Je neemt input en praktische handvatten mee die je direct kan toepassen op de uitdagingen binnen de organisatie. Door deelname doe je veel nieuwe kennis op waarmee je ook collega's kan inspireren en motiveren vanuit persoonlijke leiderschapskwaliteiten. Je vertaalt inclusief meesterschap door het aangaan van inclusieve partnerschappen en inclusieve communicatie met onder meer ouders, verzorgers en andere in- en externe stakeholders.
​
-
Je hebt de recentste inzichten over inclusief- en dienend leiderschap.
-
Je koppelt deze inzichten aan de opgave binnen jouw eigen organisatie en vormt hierover een eigen visie.
-
Je vertaalt deze visie naar een strategie met een duidelijke route naar implementatie en kan jouw team daarin meenemen.
-
Je kent de sociale- en psychologische dimensies van inclusief- en dienend leiderschap.
-
Je leert nieuwe leiderschapsprincipes toe te passen.
Team
Hoogleraren en experts
Tijdens de collegereeks brengen de meest inspirerende sprekers je de kneepjes van het vak bij, met sterke cases uit de praktijk.
Sprekers
Hoogleraren en experts
Leer vanuit diverse invalshoeken naar inclusief leiderschap en dienend leiderschap te kijken. In deze inspirerende collegereeks geven experts en sprekers uit de wetenschap en de publieke sector hun visie op inclusief leiderschap en verbinden dit aan de context van de schoolleider en manager opvang en hun competentieprofielen als leider
Modules
1 en 2
Inzicht in diversiteit, inclusie en onze vooroordelen
3
Inclusief meesterschap en dienend leiderschap in relatie tot sociale- en psychologische veiligheid
4
Inclusief Meesterschap en Interculturele Communicatie. Normstelling
5
Inclusief Meesterschap en rolmodellen. Normstelling
6
Voelen, begrijpen en ervaren van niet inclusief gedrag. Inzicht in coping mechanismen, social engagement, minderheidsstress en doelbewust oefenen
7
Inclusief Meesterschap en Innovatie
8
In verbinding uitdragen en verder brengen van Inclusief Meesterschap. Plan van aanpak en presentatie.