Iwan Bean MA MBA,
´Word de leider die anderen inspireert!´
Keynote Spreker
Leiderschap
Inclusief Meesterschap
Management Development

Iwan Bean
'Word de leider die inspireert!'
Keynote Spreker
MA MBA
Leiderschap
Inclusief Meesterschap ©
Management Development
'Inclusief Meesterschap is een leiderschapsmodel dat strategie, gedrag en inclusie verbindt tot aantoonbare impact in complexe organisaties'
KVK-NR.: 94016720
BTW NR: NL866605071B01
Leiderschap dat werkt, met handelingsperspectieven voor elke sector; ofwel Inclusief Meesterschap
Voor professionals en leidinggevenden die verder willen
De leergang Inclusief Meesterschap is ontwikkeld voor professionals, leidinggevenden, managers en bestuurders in de publieke én private sector die hun leiderschap willen verdiepen, hun handelingsrepertoire willen verbreden en vanuit persoonlijk leiderschap meer impact willen realiseren.
De leergang is er voor mensen die richting willen geven aan verandering, complexe vraagstukken vanuit verschillende perspectieven willen benaderen en strategisch denken willen verbinden met mensgericht handelen.
In deze leergang leer je:
-
hoe je mensen en teams meeneemt in verandering en ontwikkeling;
-
hoe je inclusie, sociale en psychologische veiligheid en professionele ruimte versterkt;
-
hoe je strategisch én mensgericht handelt en leidinggeeft;
-
hoe je complexe vraagstukken vertaalt naar gedragen en werkbare oplossingen;
-
hoe je jouw persoonlijke leiderschap en handelingsrepertoire verder ontwikkelt;
-
hoe je verschillende perspectieven benut bij besluitvorming en samenwerking;
-
hoe je inclusie verbindt aan strategie, innovatie, organisatieontwikkeling en de dagelijkse praktijk.
De leergang is daarmee nadrukkelijk bedoeld voor professionals en leidinggevenden uit verschillende sectoren. Directeuren in het primair onderwijs vormen daarbinnen een specifieke doelgroep, voor wie de leergang bovendien de eerdergenoemde accreditatiemogelijkheid biedt.
Voor professionals en leiders die verder willen kijken dan systemen en structuren. Die niet alleen willen begrijpen wat inclusief leiderschap vraagt, maar het zichtbaar willen maken in hun handelen en de impact die zij realiseren op mensen, teams en organisaties.







