Enkele reacties  van de deelnemers aan de Masterclass van 6 februari.

 

´Het boksen heeft de meeste impact op mij gehad. Daarbij heb ik kunnen ervaren hoe belangrijk elementen als alertheid, flexibiliteit en empathie zijn om effectief te kunnen zijn. Dat inzicht wil ik zoveel mogelijk vasthouden bij de dingen die ik doe, zowel privé als zakelijk.

André´

​

´Beste Iwan, 

wat op mij veel impact heeft gehad is jouw analyse van mijn boksgedrag. Ik vond het bijzonder om te ervaren hoe je vanuit het boxen, iets geheel anders als mijn dagelijkse werk en bezigheden, zo treffend een van mijn leerdoelen kon duiden. Dank daarvoor!

 Renata´

 

´Het verhaal Ad van Luyn maakte veel indruk (het verschil tussen “zijn” en “doen”

Complimenten voor Iwan.

Groet, Nicole´

​

´Ik heb enorm genoten van de bijeenkomst! Deze was duidelijk met veel passie en energie georganiseerd, raakte iets wezenlijks en droeg bij aan verbinding. Leuk dat we actief aan de slag gingen, beide onderdelen zetten aan tot nadenken en verwondering.

Hartelijke groet, Janneke´

​

´Ik vond de Masterclass zeer geslaagd en voor mij leuke kans om met andere managers kennis te maken.

Impact voor mij was bij het boksen de bewustwording van een goede positie kiezen en vanuit overzicht handelen (soms een stapje terug ;-).

Hartelijke groet Bart´

​

´Op mij maakte de boksclinic en Ilona (profiler) de meeste indruk. De boksclinic omdat het een spiegels van gedrag en leiderschap buiten de ring. En van een vijfvoudig wereldkampioen ben ik in ieder geval onder de indruk.

Groet, Lucas´

​

​

´In paar steekwoorden ….

Vooral dat je je iedere dag opnieuw bewust moet/ kan zijn  van de stijl die je kiest.

De twee groepen liepen volgens de trainers in dit opzicht sterk uiteen – voor mij als deelnemer aan één van die groepen natuurlijk zelf niet goed zichtbaar – maar ook binnen de groepen waren mooie, verschillende stijlen zichtbaar. En de ene stijl bleek beduidend effectiever dan de ander.

Maakt vaak niet uit wélke stijl je kiest, maar wees je minimaal bewust van de mogelijke opties van stijlen. Maak - bij voorkeur - ook een bewuste keuze. En …

Aarzel vooral niet om eens te (proberen om te) variëren indien stijl a of stijl b niet gelijk tot het gewenste succes leidt, in een bepaalde situatie

Met hartelijke groet,

Bas´

​

´Ik vond het een inspirerende bijeenkomst. Wat me vooral bijbleef:

-50% doen en 50% zijn;

-Romeo: een krachtig levensverhaal over ombuigen teleurstelling naar mooie waarde toevoegen voor anderen;

-boksclinic: basispositie is wezenlijk, bepaal je doel en go for it, soms enige afstand houden om beter te zien wat er gebeurt;  

-innovatie: vernieuwen is combineren en –heel leuk en simpel: het innovatiediner (ga ik binnenkort al in gang zetten).

Top middag! Dank daarvoor!

Vriendelijke groet, Marlèn 

​